Motivación: Teoría X y Teoría Y de McGregor

McGregor en su obra “El lado humano de las organizaciones” describió dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denominó teoría X y teoría Y.

  • Teoría X: Los directivos de la primera consideran a sus subordinados como animales de trabajo que sólo se mueven ante el yugo o la amenaza.
  • Teoría Y. Los directivos se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar.